Door onze collega Danielle Mares
Het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid heeft een onderzoek laten uitvoeren naar de knelpunten die werkgevers in het midden en kleinbedrijf (mkb) ervaren bij de uitvoering van de eigen cao.
Van de 709 bereikte werkgevers heeft slechts 11 procent een probleem met de cao. In meer dan de helft van de gevallen gaat het om de inhoud van de cao, zoals de verplichte loonsverhogingen, afspraken over vergoedingen en verloven en de maximale werkweek. De economische crisis speelt hierin duidelijk een rol.
In 38% van de knelpunten gaat het om de vorm van de regeling. Onderwerpen zijn vaak complex en ingewikkeld beschreven. Een kleine minderheid van de knelpunten gaat over de uitvoering van de cao door externe partijen zoals arbodiensten en pensioenfondsen. Een enkele keer is het proces van arbeidsvoorwaardenvorming genoemd. Ook kleine bedrijven zouden meer inspraakmogelijkheden moeten hebben bij het tot stand komen van de cao's.
Opvallend is dat er nagenoeg geen verschil zit in tussen werkgevers die door hun lidmaatschap van een brancheorganisatie onder de cao vallen en werkgevers die door algemeen verbindend verklaring aan de cao zijn gebonden. Ook uit eerder onderzoek is gebleken dat een grote meerderheid van werkgevers positief zijn over de eigen cao, ongeacht op welke basis men onder de cao valt.
Wissenraet Van Spaendonck heeft ruime ervaring in het ondersteunen van cao's voor diverse branches. Het is herkenbaar dat werkgevers die lid zijn van een branche-organisatie weinig klachten ervaren bij het toepassen en uitvoeren van de cao. Alle leden van branche-organisaties worden betrokken bij het cao-overleg. Vooraf door de mogelijkheid om punten voor het cao-overleg in te brengen en achteraf door te stemmen over het bereikte resultaat. Het resultaat uit het onderzoek bevestigt dat branche-organisaties goed in staat zijn voor de belangen van de hele branche te onderhandelen. Ook ongebonden werkgevers waarderen de cao positief. Met enige regelmaat staat in de Tweede Kamer het instrument van algemeen verbindend verklaring ter discussie. Ook de besteding van de middelen van O&O-fondsen wordt door Den Haag kritisch gevolgd. De uitkomsten van dit onderzoek laten zien dat een grote meerderheid van de werkgevers, ook de ongeorganiseerden, de cao en de daaraan gerelateerde fondsen als positief ervaart. Afschaffing van de algemeen verbindend verklaring zal vanuit die hoek niet met enthousiasme worden ontvangen.
Voor verdere verdieping: Onderzoek knelpunten bij de uitvoering van cao's - Kwalitatief onderzoek naar de ervaringen van werkgevers in het midden enkleinbedrijf.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten